Wie sich die Einstellungstrends 2020 auf Ihre Jobsuche auswirken werden

Wie der Baseball-Weise Yogi Berra einmal sagte: „Es ist schwer zu machen
Vorhersagen, insbesondere über die Zukunft.“ Das fühlt sich besonders passend an
der sich schnell drehende Kreislauf von Einstellung und Arbeitssuche mit Technologie und
Social Media vermitteln das Gefühl, dass sich die Dinge ständig ändern. Aber da sind
Für 2020 zeichnen sich bereits einige Trends ab, die Sie für sich im Hinterkopf behalten sollten
eigene Jobsuche in diesem Jahr.

Wirtschaftliche Unsicherheit

Rezession oder keine Rezession? Ökonomen sind sich uneins darüber, ob sich Ärger abzeichnet. Unternehmen neigen jedoch dazu, vorsichtig zu sein und versuchen möglicherweise, für das Jahr schlankere, gemeinere Einstellungs- und Rekrutierungsstrategien einzuführen. Ein wirtschaftlicher Abschwung kann auch bedeuten, dass mehr Bewerber für weniger Jobs in den Pool kommen. Lassen Sie sich davon jedoch nicht entmutigen. Während Unternehmen möglicherweise mit Bewerbern für offene Stellen überschwemmt werden, erhalten sie in dieser Zeit tendenziell auch mehr unqualifizierte oder überforderte Bewerber.

Das Erstellen eines starken Bewerbungspakets (maßgeschneiderter Lebenslauf, detaillierte Fähigkeiten und Erfahrungen, strategische Bewerbungseinreichungen) kann Ihnen helfen, sich in diesem Pool abzuheben, selbst wenn die Wirtschaft abwärts tendiert.

Mobil werden

Heutzutage erledigen wir praktisch alles über unsere Telefone: einkaufen, recherchieren, kommunizieren, Essen bestellen, Nachrichten und Informationen abrufen usw. Tatsächlich besitzen 81 % der Erwachsenen in den USA ein Smartphone, sodass Arbeitgeber versuchen, dorthin zu gelangen, wo die Kandidaten sind. Das bedeutet, dass die mobile Reichweite für Unternehmen zu einer wichtigen Rekrutierungspriorität wird. Für Unternehmen, die bisher mehr auf Desktop-Websites und -Plattformen gesetzt haben, um Bewerber zu gewinnen und zu verarbeiten, bedeutet dies auch, dass sie ihre Websites für die mobile Nutzung optimieren werden.

Für Ihre eigene Jobsuche sollten Sie bereit sein, diese zu nutzen
neue mobile Technologien, um Chancen zu finden und zu nutzen, da sie
Kommen Sie. Ihr Lebenslauf sollte klar und leicht zu lesen sein
Plattformen (großer oder kleiner Bildschirm) und für Sie leicht zugänglich, wenn Sie online sind
Ihr Telefon oder Tablet und weg von einem Computer.

Fokus auf Kultur

Fähigkeiten und Erfahrung werden immer zu den wichtigsten Bestimmungsfaktoren im Einstellungsprozess gehören, aber Unternehmen suchen zunehmend nach Personen, die auch kulturell gut passen. Aus Arbeitnehmersicht macht dies Unternehmen tendenziell mitarbeiterfreundlicher – statt einer Kühlboxenfarm, die Ihnen die Arbeit nimmt und Sie am Ende des Tages wieder ausspuckt.

Bereits in der ersten Recherchephase die Kultur eines Unternehmens zu erkunden, kann Ihnen helfen, a) herauszufinden, ob Sie gerne dort arbeiten würden und b) Gesprächsthemen entwickeln, wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Besuchen Sie die Website des Unternehmens, um sich über seine Geschichte, Mission, Vision, Werte und dergleichen zu informieren. Sie können sich auch Bewertungsseiten wie Glassdoor oder Salary.com ansehen, um zu sehen, was andere darüber sagen, wie es ist, dort zu arbeiten. Unternehmensvorlagen und subjektive Geschichten von ehemaligen Mitarbeitern geben Ihnen wahrscheinlich kein vollständiges Bild der Unternehmenskultur, aber sie sollten Ihnen einige Grundkenntnisse darüber vermitteln, was das Unternehmen von seinen Mitarbeitern erwartet, welche Prioritäten es hat, und andere Wissenslücken Sie können damit zeigen, dass Sie gut passen würden.

Betonung auf Vielfalt

Die meisten Unternehmen legen Wert auf Diversität, sowohl im traditionellen Sinne (Geschlecht, ethnische Zugehörigkeit, Religion) als auch in Bezug auf die Perspektiven, die sie einstellen. Wenn Sie können, nennen Sie die Möglichkeiten, wie Sie zur Vielfalt des Unternehmens beitragen könnten, und die einzigartigen Fähigkeiten oder Erfahrungen, die Sie mitbringen.

Wie immer hilft ein wenig Vorbereitung bei Ihrer Jobsuche,
egal, was in Ihrer Branche oder in der Einstellungsbranche passiert
Allgemeines. Je sorgfältiger und kuratierter Sie bei jeder Bewerbung vorgehen, desto besser
Je erfolgreicher Sie in der Lage sind, von diesen Trends zu profitieren und die zu landen
richtiger neuer Job. Viel Glück!

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