Was du wissen musst

Wenn viele von uns an Karrieren in der Technologie denken, schweifen unsere Gedanken sofort in Richtung Silicon Valley, wo viele der größten Technologieunternehmen große Zentren haben. In diese Positionen zu gelangen und einen qualitativ hochwertigen Lebensunterhalt zu verdienen, kann eine schwierige Herausforderung sein, aber die Mühe lohnt sich. Viele junge Berufstätige, die eine Karriere in der Technologie in Betracht ziehen, vergessen jedoch oft den wachsenden Bedarf an ihren Fähigkeiten in anderen Wirtschaftszweigen.

Tatsache ist, dass Technologie und die Fähigkeiten, die mit diesem Beruf einhergehen, fast überall sehr gefragt sind, von großen Technologieunternehmen über die Verwaltung kleiner Unternehmen bis hin zur Regierung. Tatsächlich gehören Bundes- und Landesregierungen außerhalb von Big Tech zu den größten Arbeitgebern für technisch versierte Fachkräfte, und in diesem Sektor gibt es viele potenzielle Beschäftigungsmöglichkeiten.

Wenn Sie an die Technologie denken, die die Regierung verwendet, werden viele von uns schnell an Cybersicherheitsexperten denken, die versuchen, mit einer Vielzahl von Hackern Schritt zu halten, von denen einige erfolgreich in einige der größten Fraktionen der Regierung eingebrochen sind und eine Fülle von Hackern gestohlen haben von hochgeschätzten Informationen. Es kann wie eine Menge Arbeit erscheinen – aber das ist einer der Gründe, warum die Regierung versucht und bereit ist, solide Gehälter für diejenigen Fachleute anzubieten, die bereit sind, Teil der Lösung zu werden, um das System am Laufen zu halten.

Möglichkeiten gibt es zuhauf

Die Bundesregierung ist eine große Einheit, die eine große Anzahl von Fachleuten mit unterschiedlichen Hintergründen benötigt, um das Licht am Laufen zu halten. Aufgrund der vielen Facetten von Regierungen haben Technologieexperten eine breite Palette potenzieller Karrieren zur Auswahl, die von Computer-Helpdesk-Expertise über Cybersicherheit bis hin zu Datenmanagement und Rationalisierung reichen. An Karrierewegen für Interessierte mangelt es nicht.

Einigen Schätzungen zufolge arbeiten derzeit fast 70.000 Bundesangestellte in informationstechnologischen Bereichen. Viele dieser Fachleute arbeiten als Zivilisten für die Streitkräfte. Fünf der Top-Ten-Abteilungen für IT-Profis haben etwas mit Landesverteidigung und Sicherheit zu tun.

Ein Karriereweg könnte beispielsweise die Arbeit als Cybersecurity-Spezialist für das Department of Homeland Security sein. Die Aufgabe würde größtenteils darin bestehen, die Infrastruktur und Informationen der US-Regierung vor Angriffen aus dem In- und Ausland zu schützen, eine Aufgabe, die in einer Zeit, in der mehr Informationen als je zuvor digital sind und sich Bedrohungen ständig weiterentwickeln, unglaublich herausfordernd und lohnend sein kann.

Andere technische Karrieremöglichkeiten umfassen Positionen wie einen Helpdesk-Experten für eine inländische Schwerpunktabteilung wie das Landwirtschaftsministerium. Hier würde der Großteil der Arbeit darin bestehen, anderen Fachleuten bei der Lösung ihrer Computerprobleme zu helfen, Patches durchzuarbeiten und das gesamte System betriebsbereit zu halten. Zusätzliche Karrieren könnten die Arbeit als Medizintechniker für das Department of Veteran Affairs, als Informatiker für das Department of Energy oder als Fernerkundungsspezialist des Department of the Air Force umfassen.

Erweiterung der Pipeline

Die Bundesregierung hat einen echten Bedarf an Tech-Profis, hat aber Schwierigkeiten, junge Stars anzuziehen, weil sie nicht in der Lage ist, die beeindruckenden Pakete anzubieten, zu denen viele Unternehmen des Privatsektors in der Lage sind. Obwohl die Nettovergütung etwas niedriger sein kann, versucht die Bundesregierung, dies durch Leistungen auszugleichen, die viele andere Karrierewege nicht immer bieten, wie zum Beispiel:

  • Karrierestabilität – obwohl Unternehmen boomen und pleite gehen, wird die Bundesregierung immer da sein und immer einen festen Arbeitsplatz mit einem vorhersehbaren Einkommen bieten.
  • Versicherung – Die Bundesregierung bietet großzügige arbeitgeberfinanzierte Versicherungspolicen zur Auswahl für medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Leistungen.
  • Freistellung – Bundesbedienstete genießen eine Reihe von jährlichen Bundesfeiertagen als bezahlte Freistellung von der Arbeit. Darüber hinaus verdienen sie mindestens 13 Urlaubstage pro Jahr, Krankenstand und Jahresurlaubsübertrag.
  • Work-Life-Balance – Viele Bundesämter begrenzen die Zeit, die ein Mitarbeiter pro Lohnperiode arbeiten kann, und fördern so eine bessere Work-Life-Balance.
  • Erlass von Studentendarlehen – Es gibt viele Programme innerhalb der Bundesregierung, die anbieten, einen Teil der Schulden des Studentendarlehens für den Staatsdienst zu decken.

Leider reicht das vielen Berufseinsteigern nicht, die direkt nach dem Studium einen sechsstelligen Verdienst anstreben. Dies kann zusammen mit einem schwierigen Bewerbungsverfahren die Bewerbung und Erlangung einer Regierungsstelle zu einer größeren Herausforderung als zu ihrem Wert machen, was zu einem bemerkenswerten Altersunterschied in der Bundesbeschäftigung geführt hat. Diejenigen, die kurz vor dem Ruhestand stehen, sind fast 4 zu 1 höher als die Mitarbeiter im Berufseinstieg.

Auch der Bedarf an Technologie-Profis war noch nie größer. Einige Studien weisen darauf hin, dass fast drei Viertel aller Bundesbehörden aufgrund veralteter Systeme und chronischer Personalunterbesetzung einem Cyber-Angriffsrisiko ausgesetzt sind. Viele dieser Positionen müssen mit fähigen Fachleuten besetzt werden, die Karriere machen wollen.

Dein Schicksal wählen

Die Covid-19-Pandemie hat viel dazu beigetragen, die Art und Weise zu verändern, wie die Regierung Geschäfte macht. Beispielsweise ermutigen viele Agenturen ihre Mitarbeiter, so weit wie möglich Telearbeit zu leisten. Einige haben sogar darüber nachgedacht, Telearbeit als langfristige Option für Mitarbeiter anzubieten. Für diejenigen, die bei der Arbeit von zu Hause aus nicht verrückt werden, hat dies eine Reihe von Möglichkeiten eröffnet.

Vielleicht ist einer der größten Vorteile davon, dass viele Telearbeiter jetzt wählen können, wo sie tatsächlich leben möchten. Viele entscheiden sich für kleinere Städte oder ziehen in Gebiete mit billigerem Land, um mehr aus ihrem Gehalt herauszuholen. Wieder andere ziehen in Gegenden, wo sie nicht täglich mit dem Verkehr zu kämpfen haben und leichter nach draußen kommen.

Schließlich hat der Bund technischen Fachkräften, die eine sichere Karriere anstreben, viel zu bieten. Im ganzen Land wird eine Vielzahl von Stellen angeboten, und viele suchen verzweifelt nach qualifizierten Kandidaten. Die Bundesregierung kann eine großartige Alternative zu großen Tech-Karrierewegen sein und ist bei jeder Jobsuche eine Überlegung wert.

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