직업

채용 프로세스를 개선한 이유와 방법

똑똑하고 의욕적인 팀원을 모집하고자 하는 빠르게 성장하는 기술 스타트업과 마찬가지로 Formstack은 고유한 인터뷰 질문과 프로세스를 살펴보았습니다. 후보자가 우리가 원하는 기술을 가지고 있는지 평가하기 위해 질문, 샘플 프로젝트 및 문제 해결 과제를 추가했습니다. 결국 단일 후보자에 대한 한 세트의 인터뷰를 완료하는 데 거의 반나절이 걸리는 지점에 도달했습니다. “낙타는 위원회가 설계한 말이다”라는 …

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인재 부족으로 어려움을 겪고 있는 미국 기업은 영감을 얻기 위해 북쪽을 찾아야 합니다.

미국이 전례 없는 완전 고용 행진을 하고 있는 상황에서 미국에서 일자리를 구하는 후보자보다 인재를 찾는 고용주가 더 많습니다. 당신이 정치인이라면 가지고 있는 좋은 문제이지만, 당신이 미국 기업의 공석을 채우는 임무를 맡은 채용 담당자라면 투쟁은 현실입니다. 앞으로 몇 달 동안 경제가 식더라도 채용 담당자는 기술 및 의학과 같은 중요한 부문의 인재 …

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방관자 개입 교육을 위한 모범 사례

긍정적이고 포용적인 직장 문화를 구축하는 것은 특히 빡빡한 고용 시장에서 최고의 인재를 유치, 고용 및 유지하는 데 있어 경쟁 우위가 될 수 있습니다. 직장 문화를 개선하기 위한 포괄적인 전략의 일환으로 조직은 기본 요구 사항을 넘어 다양성 및 포함, 무의식적인 편견, 방관자 개입과 같은 똑같이 중요한 주제를 포괄하는 규정 준수 및 …

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기업이 가상 환경으로 전환하지 않을 수 없는 이유

전 세계 직장인 여러분, 희소식입니다. 귀하의 사무실이 곧 문을 닫을 수 있습니다! 예, 그것은 정말 대단한 것입니다. 왜냐하면 그것은 여러분에게 더 많은 힘을 주기 때문입니다. 통근을 건너뛰고, 가장 신선할 때 일하고, 자신의 기술을 가장 잘 활용하는 방식으로 일을 끝내지 않겠습니까? 상사가 곧 그렇게 하라고 요청할 수도 있습니다. 왜요? 가상 오피스 …

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최고의 인재를 유치하려면 PR 전략에 투자하세요

디지털 시대에 우리는 그 어느 때보다 더 많은 정보를 쉽게 접할 수 있습니다. 구직자들이 “지원”을 클릭하기 전에 회사와 직원에 대해 수집할 수 있는 만큼의 통찰력을 얻기 위해 인터넷을 샅샅이 뒤지는 것은 일반적이며 권장되기까지 합니다. 지원자가 Google에 문의하지 않는 것은 어리석은 일입니다. 오늘날 구직자의 행동 방식을 고용주가 무시하는 것도 마찬가지로 어리석은 …

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2019년의 HR 트렌드가 다가올 업무 형태에 대해 알려줄 수 있는 것

미래를 예측할 수 없다는 말이 있지만 이는 전적으로 사실이 아닙니다. 과거는 현재를 알려주고, 현재는 미래를 알려준다. 오늘날 당신이 보고 있는 추세에 주의를 기울이면 앞으로 일어날 일을 알려줄 수 있습니다. 특히 일의 미래와 관련하여 현재의 추세는 Henry Ford 시대 이후로 본 적이 없는 수준의 변화를 주도하도록 형성되고 있습니다. 자세히 살펴보겠습니다. 유연근무제가 …

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고용주가 연령 포괄 고용을 향한 진전을 이룰 수 있는 4가지 방법

실업률이 반세기 만에 최저 수준으로 떨어졌고 고용주들은 자격을 갖춘 지원자의 부족을 한탄하면서 인재를 위한 전쟁은 여전히 ​​치열합니다. 하지만 특정 연령이 되면 모를 수도 있습니다. 우리는 모두 채용 시 연령 편향에 대한 소란스러운 소리를 들었지만 문제는 이전에 생각했던 것보다 더 광범위할 수 있습니다. 예를 들어 고용주가 페이스북, 링크드인 및 기타 소셜 …

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효과적인 온보딩은 후보자가 귀하를 만나는 순간부터 시작됩니다.

온보딩은 2020년으로 접어들면서 인재 확보에서 가장 뜨거운 주제입니다. 사실 저는 지난 3개월 동안 여러 산업을 대표하는 10명의 HR 리더와 이야기를 나눴고 10명 모두 온보딩이 내년에 그들의 최우선 순위라고 말했습니다. 하지만 왜? 온보딩은 전통적으로 운영 작업으로 이해되었습니다. 많은 CHRO는 일상적으로 컴퓨터의 버튼을 누르는 것에 지나지 않는다고 생각합니다. 그러나 인재 리더들은 이것이 …

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분석이 2020년에 HR을 변화시킬 4가지 방법

HR은 지난 10년 동안 상당히 발전했지만 여러 중요한 영역에서 계속 뒤쳐져 있습니다. 그러나 안일함은 더 이상 선택 사항이 아닙니다. 조직의 핵심 전략가로서 자리를 잡기 위해 HR은 고삐를 잡고 미래를 향해 나아갈 준비가 되어 있어야 합니다. 2020년에 미래 지향적인 HR 리더는 이러한 변화에 정면으로 대응하기 위해 분석에 눈을 돌릴 것입니다. 다음은 …

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2019년 최고의 인재 확보 트렌드가 채용의 미래를 형성하는 방법

인재 확보(TA) 영역은 지난 1년 동안 상당한 변화를 겪었습니다. 새로운 기술과 끊임없이 진화하는 직원의 요구에 직면하여 TA 산업은 최신 트렌드에 뒤처지지 않도록 혁신적이어야 했습니다. 아래에서 2019년의 가장 인기 있는 개발 중 일부가 TA 모범 사례를 형성하고 새해로 이어지는 프로세스를 간소화한 방법을 살펴봅니다. TA 팀, 인재 부족 문제 해결을 위한 새로운 …

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