5 Tipps zur Jobsuche für Veteranen

Für Militärveteranen kann die Anpassung an den Alltag als Zivilist herausfordernd genug sein. Einen Karriereweg als Zivilist zu gehen, kann eine unüberwindbare Aufgabe sein. Es ist nicht, aber es kann eine knifflige Angelegenheit sein.

Wo der Aufstieg beim Militär normalerweise reglementiert und linear ist, erfordern Karrieren nach Ihrer Zeit im Dienst Anpassungen, oft ohne die Art von Richtung, an die Sie vielleicht gewöhnt sind. Über die einfache Jobsuche hinaus kann der Karrierefortschritt beinhalten, seitliche Schritte zu unternehmen, um die Vielfalt Ihrer Erfahrungen zu erweitern; zu erwerbende Fähigkeiten identifizieren und ansprechen – manchmal mit dem Wissen und der Unterstützung Ihres Arbeitgebers, manchmal nicht; und die Initiative ergreifen, um sich mit Ihrem Vorgesetzten über mögliche Wege der Karriereentwicklung zu treffen.

Egal, ob Sie den ersten zivilen Job suchen, etwas Neues finden oder dort weiterkommen möchten, wo Sie gerade sind, kann es eine einfache Frage sein, Ihren Wert gegenüber einem Arbeitgeber zu demonstrieren und eine gute Passform zu finden, um diese nächste Stufe zu erreichen. Hier sind einige Tipps, die Ihnen helfen, im privaten Sektor erfolgreich zu sein.

1. Sehen Sie sich VR&E an

Früher bekannt als Vocational Rehabilitation and Employment (VocRehab), bietet Veteran Readiness and Employment (VR&E) – erhältlich über die Veterans Administration – Dienstleistungen zur Unterstützung bei der Berufsausbildung, Arbeitsvermittlung, Lebenslaufentwicklung und Kompetenzcoaching.

2. Netzwerk

Beim Militär mag Networking verpönt sein, weil es im Wesentlichen außerhalb Ihrer Befehlskette liegt. Daher fühlen sich viele Veteranen unwohl bei der Idee, sich in der Privatwirtschaft zu vernetzen, obwohl dies Ihre Karriere fördern kann. Machen Sie sich keine Sorgen, hinterhältig zu wirken oder um Gefälligkeiten zu bitten – durch Networking verbessern die meisten Privatpersonen ihre Beschäftigungsbedingungen. Bitten Sie andere Veteranen, Freunde und Familie um Hilfe bei der Suche nach Entscheidungsträgern an Orten, an denen Sie vielleicht gerne arbeiten würden.

Wenden Sie sich an diese Leute und bitten Sie um ein Treffen – kein Vorstellungsgespräch, sondern ein Informationsgespräch, bei dem Sie besprechen können, wie sich Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen beim Militär auf eine Beschäftigung in Ihren Interessengebieten übertragen lassen. Diese Verbindungen bringen Ihnen möglicherweise einen Job, einen Hinweis zu einem anderen Arbeitgeber oder nichts weiter als wertvolle Erfahrung, wenn Sie jemandem gegenübersitzen, der Einstellungsentscheidungen trifft.

3. Übersetzen in „Zivil“

Ihr Lebenslauf und Ihre Zeugnisse müssen auf Ihren Karriereweg in der Privatwirtschaft anwendbar gemacht werden. Beispielsweise müssen Sie möglicherweise eine Prüfung oder einen Rezertifizierungskurs absolvieren, damit Sie Ihre militärische Ausbildung in der zivilen Belegschaft einsetzen können.

Was Ihren Lebenslauf betrifft, gehen Sie nicht davon aus, dass ein ziviler Arbeitgeber eine militärische Beschreibung der von Ihnen geleisteten Arbeit oder die Titel, die Sie im Dienst hatten, verstehen wird. Lassen Sie Ihren Lebenslauf von einer nicht militärischen Person überprüfen, um festzustellen, ob sie durch Militärjargon verwirrt ist, der sich möglicherweise dort eingeschlichen hat. Konzentrieren Sie sich auf die Fähigkeiten, die Sie entwickelt haben, um Ihre militärischen Aufgaben auszuführen, anstatt sich zu sehr mit den Details der Aufgaben selbst zu beschäftigen.

Achten Sie auch darauf, dass Ihre Papiere in Ordnung sind. Halten Sie Kopien Ihres DD214 (Trennungsbericht) oder DD2586 (Nachweis der militärischen Erfahrung und Ausbildung) bereit, um Ihre militärische Erfahrung gegenüber potenziellen Arbeitgebern oder Schulen nachzuweisen.

4. Nutzen Sie verfügbare Ressourcen

Einige Arbeitgeber – die die Arbeitsmoral und die Fähigkeiten zur Zusammenarbeit von Mitarbeitern mit militärischem Hintergrund gut kennen – haben spezielle Programme, um Veteranen zu helfen. Viele Organisationen und Selbsthilfegruppen existieren speziell, um Veteranen zu helfen, einen Platz in der Belegschaft zu finden. Die Bundesregierung gewährt qualifizierten Veteranen für viele Stellen einen bevorzugten Status gegenüber anderen Bewerbern. Ein einfacher Trick, wie z. B. eine Google-Suche nach Ihrem Code für militärische Berufsspezialitäten (MOS), könnte zu lohnenden Ergebnissen führen, einschließlich Jobs, die für Ihre Fähigkeiten gekennzeichnet sind.

5. Sei du

Letztendlich fühlen sich Arbeitgeber von Vorbereitung, Selbstvertrauen und der Fähigkeit angezogen, Anweisungen zu geben, mit anderen zusammenzuarbeiten und in ein Führungsvakuum einzutreten – alles Eigenschaften, die Ihnen Ihre militärische Ausbildung verliehen hat. Zeigen Sie im Gespräch, einem Anschreiben oder einem Lebenslauf Ihren Charakter, Momente, in denen Sie sich angepasst und Teamziele über Ihre eigenen gestellt haben. Haben Sie keine Angst, die Reife, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit und Lebenserfahrung zu demonstrieren, die Ihre Konkurrenz wahrscheinlich nicht hat.

Über den Autor:
Veteran Car Donations ist eine nationale Organisation, die Fahrzeugspenden entgegennimmt, um das Leben von Veteranen zu verbessern. Die Organisation arbeitet mit einer Reihe bekannter Wohltätigkeitsorganisationen für Veteranen zusammen, um bei der Bereitstellung grundlegender medizinischer Versorgung, psychischer Gesundheitsdienste und mehr zu helfen.

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