3 Berufseignungstests, die Erfolg garantieren

Ist es besser, barmherzig oder gerecht zu sein? Dies ist eine der vielen Fragen, über die Sie nachdenken können, wenn Sie in das Kaninchenloch der Internet-Eignungstests fallen – und Sie können auch herausfinden, welche Karriere in der Zaubererwelt von Harry Potter am besten zu Ihnen passt. (Meiner war ein Journalist des Tagespropheten!) Was auch immer Sie tun, zahlen Sie nicht für einen Online-Eignungstest. „Erfolgsgarantie“ kann man nicht für 49,95 $ kaufen, und es gibt viele kostenlose, einfache Berufseignungstests, mit denen Sie verschiedene Möglichkeiten erkunden können.

Bevor Sie beginnen, möchten Sie vielleicht definieren, wie „Erfolg“ für Sie aussieht. Versuchen Sie, über das Gehalt hinauszudenken oder darüber, wie andere Erfolg definieren könnten. Die Eignungstests sind eine Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Interessen zu untersuchen und zu extrapolieren, wie Ihre zugrunde liegenden Talente zu einer lohnenderen Karriere führen können – nicht unbedingt zum bestbezahlten Job. Wir haben die folgenden Tests ausgewählt, da Sie im Gegensatz zu vielen anderen Tests kein Konto erstellen oder sich mit Ihrer E-Mail-Adresse anmelden müssen. Sie dauern alle 10 Minuten oder weniger, bleiben bei karrierebezogenen Fragen (anstatt sich in psychologisch bohrende Fragen zu vertiefen) und liefern Ihnen gezielte Karriereinformationen, die Sie am Ende weiter erforschen können.

Der O*NET Interest Profiler

Der vom US-Arbeitsministerium entwickelte O*NET Interest Profiler ist die richtige Wahl, wenn Sie nach einem einfachen und schnellen Test suchen. Sie können 60 verschiedene berufliche Aktivitäten danach bewerten, welche Aufgaben Sie als lohnend empfinden. Es bewertet dann Ihre Interessen in sechs großen Kategorien und ermöglicht es Ihnen, Jobs nach dem Umfang der Vorbereitung zu sortieren, den Sie benötigen würden.

Wenn Sie also künstlerisch tätig sind und einen Job suchen, der auch einen Hochschulabschluss erfordert, können Sie „Architekt“ wählen. Während all dies ziemlich einfach erscheint, macht es die Möglichkeit, rückwärts und vorwärts zu klicken, es einfach, Jobs nach Art und Bildungsanforderungen zu erkunden und zu verfeinern. Dies gipfelt in einer umfassenden Seite für jeden spezifischen Job, die die täglichen Aktivitäten, Kenntnisse, Fähigkeiten, technischen Fähigkeiten, Ausbildung und sogar die Persönlichkeitsmerkmale auflistet, die zu diesem bestimmten Jobtyp passen.

Aber das Beste ist vielleicht, wie diese Seiten Daten aus dem Bureau of Labor Statistics enthalten. Wenn Sie zufällig Musikkomponist werden wollen, werden Sie erfahren, dass Sie auf Hawaii viel besser abschneiden werden als in Maryland. Sie können das durchschnittliche Gehalt nach Postleitzahl ermitteln und sich sogar zu einer Jobbörse mit aktuellen Stellenangeboten in Ihrer Nähe durchklicken. Keine Notwendigkeit, Ihre E-Mail-Adresse zu registrieren oder sich anzumelden – erkunden Sie einfach.

Skills-Matcher

Skills Matcher, ebenfalls vom US-Arbeitsministerium entwickelt, dauert etwas länger und hat einen anderen Blickwinkel. Sie können Ihr eigenes Qualifikationsniveau für eine Vielzahl von Situationen am Arbeitsplatz einschätzen. Sie können beispielsweise Ihre Fähigkeiten in Biologie in einem Bereich von der Fähigkeit zur „Pflege eines Haustieres“ bis zur „Erkennung eines neuen Virus“ bewerten. Anstatt Ihr Interesse zu bewerten, bewerten Sie Ihre Eignung und bisherige Erfahrung für verschiedene Aktivitäten. Einige der Fragen erfordern ein gewisses abstraktes Denken, bei dem Sie feststellen, ob Sie in Ihrer eigenen beruflichen Laufbahn eine ähnliche Aufgabe erledigt haben.

Am Ende der 40 Fragen erhalten Sie eine lange Liste mit potenziellen Jobs, die Ihren Fähigkeiten entsprechen. Klicken Sie auf eine beliebige und Sie erhalten Beschäftigungsaussichten, Löhne in Ihrer Nähe und die erforderliche Erfahrung und Zertifizierung sowie die für diese Stelle relevanten Aktivitäten, Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten. Da der Schwerpunkt mehr auf Ihren Fähigkeiten liegt, bietet dieser Test auch Links zu lokalen Ausbildungsmöglichkeiten, Lehrstellen, Zertifizierungen und Details zur Berufszulassung für jede Art von Job in Ihrer Nähe. Mit anderen Worten, es hilft Ihnen, die nächsten praktischen Schritte auf dem Weg zu einem Karriereziel zu erkunden.

123 Karrieretest

123 Career Test funktioniert nach einem ähnlichen Prinzip wie der O*NET Interest Profiler – nur mit Bildern. Sie erhalten eine Reihe von Bildern mit vier verschiedenen Jobs. Für jeden Satz klicken Sie auf das eine Cartoon-Bild, das Sie nicht mögen, und auf das, das Ihnen gefällt. Mit insgesamt 15 Fragen ist dieser Test relativ schnell und einfach und funktioniert wahrscheinlich besser für visuelle Lerner. Es definiert die Persönlichkeitstypen, die in der Testmethodik verwendet werden, was einen Einblick in die Wissenschaft hinter dem Test gibt.

Am Ende erhältst du für dich passende Berufe mit prozentualer Übereinstimmung. Sie können auf die Berufe klicken, die Sie interessieren, um eine Liste mit Kenntnissen und Fähigkeiten zu finden, die einen Einblick in die täglichen Arbeitsaufgaben bieten. Wenn Sie also auf die Idee stehen, ein „Storyboard-Moderator“ zu sein, der Szenen für Kinofilme zeichnet, erhalten Sie auch einen Einblick in das A und O des Jobs: Sie müssen sich auf verschiedene Arten von Medien einstellen können, konsultieren Sie Produzenten und machen Sie sich mit Urheberrechtsgesetzen vertraut. Wie bei den anderen beiden Tests müssen Sie sich nicht anmelden oder registrieren – tauchen Sie einfach ein und erkunden Sie.

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