팬데믹이 채용 담당자와 고용주에게 더 ​​나은 채용 기회를 제공하는 방법

COVID-19의 도래는 채용 담당자를 포함한 우리 모두에게 심오한 성찰의 시간과 올바른 길에서 경력을 쌓을 수 있는 기회를 제공하면서 전 세계적인 일시 중지를 가져왔습니다.

지금 그리고 앞으로 몇 달 동안 구직 시장에 진입하는 사람들은 생존에 도움이 되는 일자리 이상의 것을 찾을 것입니다. 그들은 번창할 수 있는 직업을 원할 것이고 그들의 전문 지식을 제공할 수 있는 현명한 멘토를 찾을 것입니다. 채용 담당자는 이러한 멘토 역할을 할 수 있습니다. 우리 중 많은 사람들이 자신의 경력에서 비슷한 경험을 했습니다.

사실 제 개인적인 경력 여정을 생각할 때 매우 험난했던 시작의 기억이 떠오릅니다.

Rocky Starts는 런칭 패드가 될 수 있습니다.

진로를 되돌아보면서 자메이카 Clarendon에 있는 기숙 학교인 Knox에서 고등학교를 졸업하는 모습이 떠오릅니다. 학급 전체가 진로 선택, 글로벌 대학 지원서 작성, 기뻐하는 동급생의 합격 축하에 열정적으로 집중했습니다.

나는 항상 간호사가 되고 싶었고 많은 반 친구들도 그러했습니다. 그러나 부모님은 다른 생각을 갖고 계셨습니다. “절대 아닙니다.”라고 그들은 말했습니다. 우리 가족에는 이미 두 명의 간호사가 있었고 세 번째는 필요하지 않을 것입니다.

실망감에 휩싸인 나는 다음 기회를 붙잡았다. 나는 다른 학생들과 합류했고 우리 모두는 런던에 있는 유아 프로그램에 지원서를 보내기로 결정했습니다. 부모님도 마찬가지로 이 길에 완강히 반대하셨습니다. 전 세계를 가로질러 다른 대륙으로 이사하는 것은 전례가 없는 일이었고, 그들은 논의조차 할 의향이 없었습니다.

어머니는 위로하면서 내가 좋은 선생님이 될 것이라고 반박했습니다. 그 계획대로 그녀는 내가 지역 사범대학 입시를 철저히 준비하도록 했다. 좌절감에 항복했습니다. 그러나 나는 학생들로 가득 찬 교실 앞에 서서 가르치는 것에 대한 두려움을 떨쳐버릴 수 없었다.

사범대학에 들어가는 것은 상대적으로 쉬웠지만 프로그램을 졸업하려면 심사위원단을 만나야 했습니다. 관찰한 날 아침 나는 겁이 났다. 학생들의 교실 앞에 서는 것에 대한 나의 초기 두려움은 내 수업 계획을 쏟아내고 나의 모든 움직임을 표시하는 침울한 심사관들의 줄로 인해 더욱 심해졌습니다. 그것은 절대적으로 불안했다.

나는 잘 준비된 수업을 하기 위해 교실 앞에 섰지만 입에서 아무 소리도 나오지 않았다. 목을 가다듬고 다시 시도했지만 성공하지 못했습니다. 영국 성공회 신부이자 심사위원인 짐 신부가 내 손을 잡고 문 밖으로 안내했다. 그는 주머니에 손을 뻗어 내가 본 것 중 가장 큰 알약을 꺼냈는데, 나중에 알게 된 것은 거품이 이는 비타민 C와 아연 화합물이었습니다. 태블릿을 물 한 컵에 넣은 후 그는 나에게 다 마시라고 설득했고 나는 그렇게 했습니다.

기적적으로 내 목소리가 돌아왔다. 나는 강의실로 다시 들어갔고 그곳에서 훌륭한 프레젠테이션을 진행했습니다. 어찌된 일인지 제 목소리가 회복되었을 뿐만 아니라 제 두려움도 사라졌습니다. 그 사건은 교육 분야에서 성공적인 경력의 시작을 알리고 교육 박사 학위로 절정에 이르렀으며, 이는 저에게 성공적인 경력을 위해 대학 수준의 젊은 교육자들을 준비시킬 수 있는 기회를 제공했습니다.

나의 험난한 출발은 실제로 성공적인 경력을 위한 발판이었으며 오늘날의 많은 지원자들도 비슷하게 험난한 시작에 직면할 것입니다. 채용 담당자로서 우리는 그들이 경력을 찾는 데 도움을 줄 준비가 되어 있으며 그 과정에서 고객을 위한 최고의 인재를 확보합니다.

현실적인 작업 미리보기를 사용하여 COVID-19 이후 더 나은 매치 만들기

OrlandoJobs.com의 Roger Lear 사장이 지적한 것처럼 많은 이전 직원들은 폐쇄가 끝난 후 자신의 위치로 돌아가지 않기로 선택할 수 있습니다. 그는 잠금이 이미 몇 주 동안 지속되었고 많은 해고 노동자들이 새로운 일자리를 찾았다고 지적합니다. 마찬가지로 실업 수당을 받는 이전 직원은 구직 시장에 다시 진입하기 위해 조금 더 기다릴 수 있습니다. 또한 많은 직원이 COVID-19 이전에 자신의 직업에 만족하지 않았으며 이 기회를 이용하여 경력을 변경할 수 있습니다.

이러한 이유로 Lear는 대유행의 반대편에 많은 공석이 있을 것이며 고용주는 전략적 고용에 대해 신중하게 생각해야 할 것이라고 예측합니다. 채용 담당자는 대유행의 여파로 훌륭한 지원자와 올바른 고용주를 연결하는 데 집중함에 따라 새로운 전략을 채택해야 합니다. 특히 도움이 될 수 있는 한 가지 기술은 현실적인 작업 미리보기(RJP)입니다.

RJP에서 지원자는 역할과 직장에 대한 현실적인 관점을 갖게 됩니다. RJP는 직업의 어려움과 도전을 피하지 않고 혜택과 기회도 강조합니다. 이러한 방식으로 RJP는 후보자에게 주어진 회사에서 일하는 것이 어떤 것인지에 대한 보다 현실적인 비전을 제공합니다.

RJP는 후보자에게 직업에 대한 부정적인 정보를 제공하기 때문에 많은 고용주는 RJP로 인해 최고의 인재가 인재 풀에서 스스로 선택하게 될 수 있다고 우려합니다. 하지만, 커리어 리서치 “증거에 따르면 RJP를 제공한 지원자는 일반적으로 지원자 풀에서 스스로 선택하지 않으며 RJP는 일반적으로 이직률이 다소 낮고 성과가 다소 높습니다.”

Post-COVID 시대의 의미 있는 재설정 촉진

COVID-19의 이야기는 고통스럽고 죽음과 죽어가는 이미지가 매일 화면에 계속 번쩍입니다. 그러나 우리에게는 절망의 잿더미에서 일어나 우리의 삶과 직장을 의미 있게 재설정할 기회가 있습니다.

어느 토요일 아침, 나는 마스크와 장갑을 끼고 중부 플로리다에 있는 거대한 공원의 파빌리온 아래에 앉아 손자를 지켜보았다. 아기가 잠이 들었을 때 저는 펜실베니아에서 사망한 친애하는 가족 친구의 장례식을 스트리밍하기 위해 휴대전화를 사용했습니다. 사회적 거리두기와 가까운 친척 10명의 대표 숫자에 주목했다. 나는 또한 다른 사랑하는 사람들이 영국, 유럽, 카리브해 및 미국 전역의 다른 주에서 보고 있다는 것도 알고 있었습니다. 나에게는 이번 사건에서 글로벌 리셋이 일어난 것이 분명했다.

파빌리온 너머 공원 마당을 내다보면서 내 관심을 불러일으킨 특정 활동을 발견했고, 내가 본 몇몇 사람들과 간단한 인터뷰를 하기로 결정했습니다.

운동 능력이 뛰어난 아버지는 팔 굽혀 펴기, 줄넘기, 단거리 경주를 포함한 육상 운동에서 십대 아들을 부지런히 지도했습니다. 멀리서 또 다른 아버지는 십대 아들에게 연 날리는 방법을 보여주었습니다. 더 멀리 떨어진 곳에서 아버지는 딸에게 자전거 타는 법을 가르쳤고, 할아버지는 장애가 있는 손자와 함께 자전거를 탔다. 제가 이 남성들과 이야기를 나누었을 때, 그들은 모두 팬데믹으로 인해 더 많은 시간이 있다고 증언했고, 상호 작용을 통해 원격 근무의 새로운 표준에서 파생될 이점이 있음을 분명히 했습니다.

대유행 이전에는 원격 작업에 일반적으로 정당성이 필요했습니다. 이제는 일상이 되었습니다. 수백만 근로자의 물리적 재배치는 회사가 관리되고 팀이 미래에 잘 설계되고 조정되는 방식을 재구성할 가능성이 높습니다.

우리가 한 사람으로서 어떻게 상호 작용하는지, 손실을 슬퍼하는 방식, 자녀와 관계를 맺는 방식에 대한 코로나19 이후의 시연은 인력을 재건할 수 있는 방법에 대한 암묵적인 단서를 제공합니다. 채용담당자들이 앞으로 인간 역학에 더 예리한 관심을 가질 것을 촉구합니다. 새롭고 혁신적인 채용 프로그램은 최고의 후보자를 확보하도록 설계되었으므로 채용 담당자는 고용주와 후보자 모두를 위한 인력 준비에 대한 현명한 통찰력을 제공할 준비가 되어 있어야 합니다.

제 생각에는 코로나19 이후의 재설정에는 채용 담당자가 멘토링 및 경력 개발 프로그램에 더 깊이 참여하는 것이 포함되어야 합니다. 이를 통해 조직은 우수한 직원을 더 잘 식별하고 승진시켜 그 과정에서 작업장 생산성을 향상시킬 수 있습니다. 우리는 또한 일류 직원에게 보상함으로써 직장 사기와 직업 만족도를 재건하는 프로그램의 우선순위를 정해야 합니다. 또한 저는 고용주가 최고의 직원이 동료를 교육하는 동료 교육 프로그램을 수립하여 전체 인력에 걸쳐 보다 바람직한 기술을 개발할 수 있도록 적극 권장합니다.

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