재향 군인과 그들의 사랑하는 사람들을 위한 채용이 완벽한 직업이 될 수 있습니까?

Maureen F. Linton 박사의 친구가 미 해군에서 은퇴했을 때 그는 딜레마에 직면했습니다.

“그는 신속하게 퇴원했고 일자리를 얻기 위해 이력서를 작성하라는 지시를 받았습니다.”라고 Linton은 설명합니다. “문제는 그가 18세에 해군에 입대하여 네이비실에서 우수한 경력을 쌓은 후에도 이력서 작성 경험이 전무했다는 것입니다.”

결과적으로 Linton의 친구는 첫 민간인 일자리를 얻기 전에 한동안 어려움을 겪었습니다. Linton은 더 나은 방법이 있어야 한다고 생각했습니다. 그래서 그녀는 Recruiter.com 인증 프로그램의 도움을 받아 전문 채용 담당자가 되었습니다.

“이 전 네이비 씰 대원의 고군분투 이야기를 들은 후 신병 모집인 자격을 취득해야 한다는 영감을 받았습니다.”라고 Linton은 말합니다. “언젠가 민간 인력으로 성공적으로 전환할 수 있도록 재향 군인을 준비하고 모집할 기회가 있기를 바랍니다.”

채용 담당자가 재향군인에게 더 나은 서비스를 제공하는 방법

마케팅 회사 Edelman의 2018년 설문 조사에 따르면 재향 군인의 절반 이상이 군대를 떠난 후 원하는 분야에서 일자리를 찾는 데 어려움을 겪고 있습니다. 부분적으로는 많은 사람들이 Linton의 친구가 겪었던 것과 동일한 종류의 문제에 직면하기 때문입니다. 민간 노동력은 군대와는 다른 규범에 따라 운영되며, 특히 민간 세계에서 더 많은 시간을 보낸 다른 구직자와 경쟁할 때 퇴역 군인이 요령을 배우는 것은 어려울 수 있습니다.

고용주는 재향 군인이 직면하는 문제에 종종 기여합니다. 많은 민간 기업은 퇴역 군인과 관계를 맺는 방법이나 그들의 군사 기술을 민간 환경으로 전환하는 방법을 잘 이해하지 못합니다.

채용 및 채용 회사인 UCA Consulting, LLC를 통해 모든 종류의 구직자들이 좋아할 일자리를 찾도록 돕는 Linton은 채용 담당자가 군인들이 민간 인력으로 원활하게 전환하도록 돕기 위해 할 수 있는 일이 많다고 믿습니다. 모든 것은 MOS(군사 직업 전문) 코드를 이해하는 것으로 시작됩니다.

MOS 코드는 사람이 군대에서 수행할 수 있는 특정 직업을 식별합니다. Linton은 이러한 규정이 어떻게 작동하는지 이해함으로써 모집 담당자가 “베테랑이 민간 경력으로 전환하는 데 가장 적합한 영역을 확인할 수 있다”고 말합니다.

그 이상으로 Linton은 “채용 담당자는 기꺼이 멘토가 되어 재향 군인이 민간인 생활에 적응할 수 있도록 기꺼이 도와야 함을 알려야 합니다.”라고 주장합니다. 이는 재향군인들이 추가 훈련을 찾거나 민간 용어로 군 업무를 재구성할 수 있는 브레인스토밍 방법을 찾도록 돕는 것을 의미할 수 있습니다.

“군인이 … 민간 생활에 통합되는 문제에 직면할 때, [them] 작업 [they] 필요합니다.”라고 Linton은 말합니다. “재향 군인이 조직에 가치를 더하고 많은 사람들이 복무 중에 받은 전문 교육을 받았기 때문에 이것은 중요합니다. 변함없이 그들은 적절한 채용 담당자로부터 성공적으로 멘토링을 받을 때 리더십, 부하 개발 및 프로젝트 관리를 포함하여 군사 훈련 중에 배운 기술을 민간 인력에게 이전할 수 있습니다.”

채용 담당자는 고용주를 동등하게 지도하여 베테랑 고용인의 비전통적인 경력 배경이 어떻게 회사에 축복이 될 수 있는지 정확히 이해하도록 도와야 할 수도 있습니다.

Linton은 또한 재향군인과 함께 일할 때 적절한 의사소통의 중요성을 강조합니다. 모든 유형의 후보자 모집단을 대상으로 할 때와 마찬가지로 채용 담당자는 재향군인이 관심을 가질 수 있는 용어로 대화할 수 있도록 커뮤니케이션을 조정해야 합니다.

“또한 채용 담당자와 면접관은 PTSD 또는 기타 건강 문제에 대해 질문하거나 지원자의 직접 전투 경험에 대해 묻는 것과 같이 거슬리고 불필요한 질문을 피하기 위해 세심해야 합니다.”라고 Linton은 말합니다. “의사소통을 방해할 수 있는 언어 또는 전문 용어 장벽을 극복하는 가장 좋은 방법은 [a veteran candidate] 이야기하고 사례를 공유합니다. 이것은 베테랑 취업 지원자를 효과적으로 인터뷰하는 데 가장 중요한 측면 중 하나입니다.”

채용이 재향군인과 그 가족에게 적합한 분야인 이유

재향 군인을 민간 고용 옵션으로 안내할 때 채용 담당자가 간과하고 싶지 않은 특히 채용 분야가 있습니다.

“베테랑 채용 담당자는 기술에 적합한 것을 식별할 수 있는 이점이 있기 때문에 모집은 민간인 생활에 다시 동화되는 재향 군인에게 적합한 직업입니다. [other veterans] 봉사하면서 경험하고 발전했습니다.”라고 Linton은 말합니다.

즉, 재향 군인이 채용 담당자가 되면 다른 재향 군인을 위한 일종의 직업 배치 네트워크를 만듭니다. 재향 군인이기도 한 신병 모집인은 자신의 군 생활 지식을 사용하여 다른 재향 군인이 올바른 직업과 올바른 고용주와 연결되도록 도울 수 있습니다.

채용 회사인 We Can Help Services의 CEO인 Lynn Moye도 Linton의 의견에 동의합니다. 사실, 그녀는 직접 경험을 통해 재향 군인이 모집에 얼마나 능숙할 수 있는지 알고 있습니다. 그녀 자신은 채용 분야에서 경력을 쌓은 베테랑입니다.

“민간 생활로 전환했을 때 고객 서비스 분야에서 시작했습니다.”라고 Moye는 설명합니다. “그것도 즐거웠지만 다른 것을 시도할 기회와 베테랑 소유의 팀에 합류할 기회가 생겼을 때 바로 뛰어들었습니다!”

그 “뭔가 다른 것”은 의료 채용 신생 기업의 채용 위치였습니다. Moye는 빠르게 팀의 최고 선임 채용 담당자 중 한 명이 되었으며 군대에서의 경험이 자신의 성공에 기여했다고 굳게 믿고 있습니다.

“저는 인사 기록 전문가인 75D였습니다.”라고 Moye는 설명합니다. “저는 기본 훈련을 받기 전에 처음으로 본 군인 중 한 명이었습니다. 필요한 모든 서류를 처리했습니다. [new recruits] 정식으로 미군에 입대하기 위해 필요합니다.”

Moye는 그 일이 믿을 수 없을 정도로 성취감을 느끼기 때문에 채용을 계속했습니다.

“정말 보람있는 산업입니다!” 그녀는 말한다. “첫 번째 고객이 몇 달 동안 공석이었던 직책을 채우는 데 도움을 줄 때, 또는 후보자가 재정적 안정이나 더 나은 경력을 찾도록 도울 때 느끼는 느낌은 값을 매길 수 없습니다! 우리는 조국을 위해 군복무를 했으며 할 수 있는 곳과 시기에 계속 복무해야 한다고 생각합니다.”

채용은 또한 재향군인에게 다른 사람에게 계속 봉사할 수 있는 기회만큼 중요한 것, 즉 유연성을 제공합니다. 모집은 군인이 군대를 완전히 떠나기 전에 훈련을 시작할 수 있는 종류의 직업으로, 일단 민간 직업 시장에 진입하면 우위를 점할 수 있습니다.

예를 들어, Recruiter.com 인증 프로그램은 채용에 대한 완전한 온라인 소개를 제공하여 경험 수준에 관계없이 현장에서 성공하는 데 필요한 모든 것을 누구에게나 가르칩니다. 현역 군인은 자신의 시간에 과정을 수강할 수 있으며 은퇴하는 순간 채용 경력을 시작할 수 있도록 완전히 준비됩니다.

군인은 Recruiter.com Job Market Platform에서 파트타임으로 모집을 시작할 수도 있습니다. 이를 통해 서비스 회원은 민간 인력을 준비하면서 약간의 추가 수입을 얻고 이력서를 강화할 수 있습니다. 채용은 베테랑이 원하는 분야에서 역할을 검색할 때 풀타임 경력 또는 임시방편으로 사용할 수 있으며 모두 원격으로 수행할 수 있습니다.

엄청난 유연성 때문에 채용은 현역 군인의 배우자에게도 훌륭한 직업 선택이 될 수 있습니다. 군인 배우자의 삶은 종종 많은 이동을 수반하며, 어디에서나 할 수 있는 직업이기 때문에 채용은 그 모든 것을 통해 절실히 필요한 경력 연속성을 부여합니다. 예를 들어, Recruiter.com의 훈련 책임자인 Delinda Giles는 21년 동안 해병대 배우자였습니다. Delinda는 노스캐롤라이나주 잭슨빌에서 일본 오키나와로 이사했을 때 단 한 순간의 방해도 받지 않고 그녀와 함께 일할 수 있었습니다.

또한 일반 군인의 삶이 어떤 것인지 알고 있기 때문에 모집 담당자로 일하는 군인 배우자는 새로 은퇴한 퇴역 군인이 민간 일자리를 찾는 데 도움을 줄 수 있는 고유한 위치에 있습니다.

재향군인, 현역 군인, 그리고 그들이 사랑하는 사람들에게 인생은 전환기로 가득 차 있습니다. 훌륭한 채용 담당자는 이러한 전환을 원활하고 스트레스 없이 수행할 수 있으며 재향 군인과 그 배우자는 최고의 채용 담당자가 될 수 있습니다.

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